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  • 3年

    会员等级

  • 单位性质: 民营企业
  • 员工人数:50—100人
  • 营业执照:
  • 基本信息

  • 职位描述

    1、负责年度招聘计划及总结工作,进行招聘工作的总结与评估;
    2、严格执行各类人事文件及规章制度,按照各部门增编需求及时输送人才;
    3、负责运用各渠道招聘与人脉沟通,以目标导航完成招聘任务;
    4、协助部门经理带领团队人员熟悉招聘技巧、渠道开发、内外人才开发;
    5、跟进及完善人事档案文件,及时关注劳动法以及劳动合同法更新消息;
    要求:
    1、大专或以上学历,2年或以上人力资源管理工作经验,**158CM或以上
    2、熟悉人力资源管理流程;熟悉人事招聘渠道及技巧;
    3、具有良好的计划、组织、控制、沟通、管理、协调、培训和领导能力
    福利待遇:
    1、电商培训  2、全勤奖  3.工龄奖  4.周年庆福利 5、公费旅游  6、公费培训  7、节日问候  8、不定时下午茶  10、生日惊喜  11、五险 (社保)
    上班时间:
    周一到周五:8:30-12:00 2:00-6:00    大小周

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