岗位职责：
1、全面协助上级做好人事体系建设并开展人事各模块日常管理工作；
2、进行简历甄别及人才测试、面试、筛选、录用等工作；
3、负责组织落实各项培训工作，提高员工各项技能及综合素质；
4、负责员工关系管理，公司人员入离职、考核转正、社保办理、年检等；
5、负责各部门的协调与关系维护；
6、负责其他人事工作。
任职要求：
1、人力资源管理、行政管理等管理类专业，大专以上学历，具备从事人力资源工作的相关证书；
2、熟悉人力资源招聘、培训、薪酬等模块，熟悉劳动人事相关法律法规及政策；?
3、有2年以上公司人力资源管理工作经验，熟练使用常用办公软件，较强的文字功底；
4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神。
联系我时，请说是在阳江招聘网上看到的，谢谢！