工作内容：
1、负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度；
2、负责制定和完善公司岗位编制，协调公司各部门有效的开发和利用人力，满足公司的经营管理需要；
3、负责办理入职手续，负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订；
4、建立并及时更新员工档案，做好年度/月度人员异动统计（包括离职、入职、晋升、调动、降职等）；
5、制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲，经批准后实施；
6、对试用期员工进行培训及考核，并根据培训考核结果建议部门录用；
7、负责审核并按职责报批员工定级、升职、加薪、奖励及纪律处分及内部调配、调入、调出、辞退等手续；
8、做好员工考勤统计工作，负责加班的审核和报批工作；
9、其他突发事件处理和领导交办的工作。
职位要求：
1、大专以上学历；
2、具有较强的独立学习和工作的能力，勤奋踏实，认真细心；
3、具有良好的沟通能力、理解和分析能力；
4、熟练运用基本的办公软件；
5、有人事管理相关工作经验优先；
任职资格：有经验优先考虑
工作时间：??每周上班时间5.5天上班地点：廉江市横山镇（如介意勿投，谢谢合作）
联系我时，请说是在阳江招聘网上看到的，谢谢！