岗位职责：
1、熟悉新课标要求，准确把握考试重点，并制订相应的教学安排； 
2、善于归纳总结，教授学生高效的学习方法，激发学生学习兴趣，迅速提高学生成绩； 
3、授课氛围良好，能有效驾驭学生，善于发现问题并及时处理； 
4、参加部门组织的教研交流、教学研究、家长讲座、集中备课、培训等活动； 
5、完成上级分配的其它临时工作。

任职资格：
1、教育学、学科师范类及相关专业；非师范类毕业生优-秀者也可； 
2、具有过硬的专业知识及良好的学习能力，普通话标准，发音清晰，持教师资格证者优先； 
3、具有教育行业教学经验者优先； 
4、熟悉培训行业操作模式；良好的教学活动组织能力、沟通能力以及协调能力； 
5、工作勤奋踏实、有责任心、热爱教育行业； 
6、熟练使用各种办公软件。

薪资福利： 
1、薪酬标准：基本工资+课时费+五险＋节日礼金+各类奖金薪酬范围3500-9000元； 
2、老师培训，集体教研，为员工提供学习和进步的平台，优-秀员工还会提供外出进修学习机会； 
3、部门还经常组织各种团队建设、旅游（满一年以上员工国外游）等活动，为员工创造一个快乐的工作氛围。 
4.对每一位员工做好职业生涯规划，根据员工的专长和特点进行培养，对优-秀、敬业、忠诚的员工可吸纳为优精睿股东。
5、晋升方向：普通教师——部门主管——校区主任——校区股东
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