岗位职责: 1、 制定外贸部销售目标，制定计划及执行方案并付诸实施搭建销售业绩的考核体系、及跟单员的考核2、有主管和人事管理经验3、有独立与国外客户沟通及解决问题能力
任职资格: 1、英语四级以上，具备听,说，读,写流利表达能力强,标准清晰,有直接面对客户的能力及技巧知识。2、 较强的责任心和敬业精神,良好的组织协调能力及沟通能力,较强的分析、解决问题能力; 3、熟练使用办公软件和办公自动化设备。4、 至少一年以上业务管理工作经验优先。

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