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     1.大专及以上学历,人力资源管理专业,三年以上人力资源主管经验;
     2.熟悉人力资源六大模块,对六大模块有实际操作经验,精通人员招聘、薪酬、绩效;
     3.熟悉人力资源管理各项制度的建立,熟悉《劳动合同法》、《劳动法》相关规定;
     4.具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力,有亲和力,较强的责任感与敬业精神。
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