人力资源经理【驻潮州】 7-10K元/月

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  • 基本信息

  • 职位描述

    岗位职责:
    1、拟定人力资源规划方案,并监督各项计划的实施;
    2、建立并完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设),制定和完善人力资源管理制度;
    3、监督、执行人力资源管理各模块工作的开展;
    4、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平,控制人力资源成本;
    5、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题;
    6、负责公司的整体企业文化建设。
    任职要求:
    1、人力资源管理或相关专业本科以上学历;
    2、五年以上人力资源管理经验;
    3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策;
    4、很强的计划性和实施执行的能力;有亲和力,很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心;
    5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。
    岗位职责: 
    1、负责开拓国内大客户市场,收集国内市场信息,制定市场销售策略和销售任务
    2、依据客户开发情况,制定客户拜访管理计划;
    3、负责审核合同的签订,并保证能够按照合同条款执行,跟踪发货过程,保证保质保量的如期交付
    4、负责依据合同、市场制定回款计划,并完成回款工作。

    任职要求:
    1、  大专及以上,市场营销、工商经济管理、贸易专业优先;
    2、 具备2年以上销售经验,有卫浴行业销售经验者优先;
    3、 团队合作意识强,能承担较强的工作压力,能适应长期出差;
    4、 责任心强,工作积极主动,性格积极开朗,良好的沟通、学习和逻辑思维能力;
    5、 具备有一定的产品销售经验,熟悉了卫浴水箱水件原理及产品工艺流程及基本知识
    6、   掌握基本的谈判礼仪和技巧;
    7、    熟悉各类卫浴规格和生产流程者优先;
    8、   了解销售合同签定的程序、内容及基本要求;
    9、   熟悉各种商业开发模式和流程;
    10、 具备基本卫浴市场信息收集和业务开拓能力,客户开发维护及风险防控意识较好;
    薪资面议
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