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  • 1周前

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  • 6年

    会员等级

  • 单位性质: 私营企业
  • 所属行业:房地产/物业管理
  • 注册资金:500万-1000万
  • 员工人数:50—100人
  • 成立日期:2006年9月14日
  • 营业执照:
  • 基本信息

  • 职位描述

    一、岗位职责
    1.  负责制定本部门的各项管理制度、工作计划及其实施。
    2.  负责公司相关规章制度的审核、下发、落实工作,并做好印鉴的管理工作。
    3 .  协助总经理决定公司劳动人事政策。
    4.  就公司重大人事任免事项提供参考意见,拟订机构设置或重组方案的上报。
    5.  负责人事和行政各项工作的审查和批阅。
    6.  负责与各相关政府部门的外联工作。
    7.  负责审批各职能部门所提交的物资采购计划,并进行控制和落实。
    8.  负责本部门费用的审批和控制。
    9.  负责公司车辆的管理和调度,及车辆的维修和保养。
    10. 负人事管理工作,包人员的招聘,调动,薪金福利,培训等等。
    11.完成总经理交办的其它工作事宜。
    三.任职能力要求
    1、性别:;**:不限;
    2、年龄:30-40岁;
    3、学历:专科以上;
    4、经历:5年以上大型企业行政管理及人力资源管理经验。
    6、能够撰写行政方面的规章制度,有一定的法律知识和较强的行政管理能力;
    7、有一定的处理突发事件的能力,能协助上级处理各种棘手事件及疑难问题,并具备良好的领导策划能力与激励能力;良好的口才,表达能力。
    8、良好的组织能力、文字表达能力、分析判断能力、沟通能力、公关协调能力;
    9、具有较强的语言表达能力和文字功底,电脑操作熟练;
    10、沟通能力强,身体素质、心理素质好。
    联系我时,请说是在阳江招聘网上看到的,谢谢!
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